Nəhəng Qlobal Müəssisələrin Müqəddəs Doğulduğu Yer

Nəhəng qlobal müəssisələrin naməlum, müqəddəs doğulduğu yeri kəşf edin. Dünyada fəaliyyət göstərən 100 böyük qlobal müəssisədən başlayın və onların qlobal iqtisadiyyatın nəbzini necə döyündürür. Ən əsası, onlar harada və necə doğulublar?

İki fakt ortaya çıxacaqdı: birincisi, bu nəhənglərin heç biri toyuq fermasında yumurtadan çıxmayıb və ya bəzi qabaqcıl, akademik cəhətdən inkişaf etmiş iqtisadi teoremlər tərəfindən yaradılmayıb.

Sonra iki sürpriz olacaq. Birincisi, hər biri naməlum bir yerdə naməlum bir şəxs tərəfindən izahı mümkün olmayan problemlərin izahedilməz axtarışından irəli gələn kiçik bir ideya kimi başladıldı, burada kritik, izaholunmaz həll yolları axtarıldı və ətrafda heç kim onları dəstəkləmədi və heç vaxt başa düşmədi.

İki sirr ortaya çıxır. Birincisi, dəstək olmadan, bu qədər kiçik, kiçik, naməlum səylər necə bir müəssisə yaradır və qlobal nəhəngə çevrilir? İkincisi, bu naməlum insanlar kimlərdir, haradan gəlirlər və hansı xüsusi qüvvəyə bu qədər sahibdirlər?

Bu gün qlobal miqyasda fəaliyyət göstərən şirkətlərin hər hansı bir naməlum şəxs tərəfindən, çox vaxt kritik dərəcədə dəhşətli və çaşqın vəziyyətlərdə, az və ya heç bir dəstək olmadan başladığının sübutu kimi başa düşüldükdə , iki şey ortaya çıxmalıdır. Birincisi, günün izaholunmaz problemləri ilə belə naməlum insanları necə tapmaq və bir milyon əlavə uğurlu qlobal nəhəngi necə yaratmaq olar.

Bu mövzuya yiyələnmək istəyənlər bu mövzuya dərindən girməlidirlər. Bu naməlum şəxslər kimlərdir? Yalnız iki zehniyyət: Minilliklər ərzində dünya miqyasında ticarətdə yalnız iki zehniyyət var: iş axtaran düşüncə tərzi, müəssisələri inkişaf etdirmək üçün iş axtaran karyera zehni və iş yaradan zehniyyət, yalnız bu cür müəssisələri ilk sıraya çıxaran qum qutularında toz fırtınaları yaradan, qeyri-standart, sahibkarlıq düşüncəsi.

Keçən minillikdən bəri, KOM-ları yaradan iş yeri yaradan sahibkar zehniyyətindən başqa heç bir alternativ həll yolu tapılmamışdır. Bəzi Godzilla ölçülü nəhəng qlobal əməliyyatlar tez-tez KOM-ların okeanlarından çıxır və bu, millətin simasını həmişəlik dəyişdirir.

İş yaradanlar məhəllələrinizdən dünyanın bütün şəhər və kəndlərinə milyonlarla səpələnmiş naməlum insanlardır . Onlar bu gün və ya gələcəkdə bizi əhatə edən izah edilə bilməyən problemlərin axtarışında bəzi izaholunmaz həllər haqqında bəzi naməlum problemləri həll etməyə çalışırlar. Birdən 100 qlobal nəhəngin siyahısı daha maraqlı olur, məsələn, 10.000 uğursuz sınağında bəşəriyyəti qaranlıqdan çıxarmaq üçün mübarizə aparan Edison kimi. Jobs yeni rəqəmsal dünya yaratmağı bacardı.

Daha dərindən öyrənməkdə maraqlı olanlar iqtisadi ziyalılıq haqqında xəyali anlayışlarının kütləvi şəkildə radikallaşması riski ilə üzləşəcəklər. Onlar nəyin yuxarı və ya aşağı hərəkət etdiyini və ya xalqın rifahının həqiqi dəyərinin gizləndiyi yerləri qoruyanları kəşf etdikdə təəccüblənərdilər. Sərt reallıqları kəşf edənə qədər, onlar borc xalçası altında nəyin uğur olduğunu və niyə bu gün əksər azad iqtisadiyyatların ciddi şəkildə tənəzzül etdiyini kəşf edə bilərlər.

İndi müharibə nağaraları irəlilədikcə eşidin. Hal-hazırda dağılma və ya dağılma mərhələsində olan dünyanın hər hansı 100-dən çox azad iqtisadiyyatı arasında hər hansı milli iqtisadi cəbhə komandaları daxilində iki düşüncə tərzini müəyyən etmək bir gün çəkir. Bütün komandaların 99%-nin hamısının iş axtaran düşüncə tərzinə sahib olması, riskdən çəkinməsi və iş təhlükəsizliyinə diqqət yetirməsi, iş yerlərinin yaradılması və ya KOM-un inkişafı üzrə bilavasitə təcrübəsinin olmaması, iş yerlərinin yaradılması və KOBİ-lərin yaradılması üçün mandat olmasına baxmayaraq, onları bu cür vəzifələrə qarşı intuitiv olaraq zehniyyətlərində tələyə salır.

İqtisadi anlayışın üstünlüyünü iddia etmək üçün yüksək səslə üç əsas sual verin. Niyə, niyə və niyə?

Niyə son onilliklər ərzində dünyada azad iqtisadiyyatları yalnız iş axtaranlar idarə edir?

Milli iqtisadi komandaları iş yeri yaradan düşüncə tərzi ilə tarazlaşdırmaq niyə bu qədər çətindir?

Niyə sınaqdan keçirməyək, yoxlamağa və yoxlamağa və bunun üçün millət daha nə qədər əziyyət çəkməli olacaq?

İş axtaranların düşüncə tərzinin potensial nəticələri: Əgər 100-dən çox azad iqtisadiyyatın aparıcı iqtisadi inkişafında iş axtaranların dominant düşüncə tərzi davam edərsə, onlar daha da dərinləşən böhranla üzləşə bilərlər. Qlobal iş yerlərinin 60%-ni təmin edən kiçik və orta müəssisələr (KOB) arasında durğun artım geniş yayılmış işsizliyə səbəb ola bilər. ABŞ-da kiçik müəssisələrin uğursuzluq dərəcəsi beş il ərzində artıq 50% təşkil edir. İş yaradanların təsiri olmadan, Almaniya və Yaponiya kimi əsas bazarlarda ÜDM artımı 1%-dən aşağı düşməklə, iqtisadiyyatlar aşağı artım tələsinə düşə bilər. Ən pis ssenari, azad bazarların avtoritar sistemlər qarşısında qlobal əhəmiyyətini itirdiyi, sahibkarlıq innovasiyaları yenidən alovlandırılmadığı təqdirdə azadlıqların və rifahın azalması ilə nəticələnən daha bir itirilmiş onilliyin təkrarı ola bilər. Çin və ASEAN ölkələri kimi ölkələr Qərbin necə iqtisadi tərəqqi yaratdığını diqqətlə izləyir.

Davamlılıq Potensialına Sahib Bölgələr: Bəzi bölgələr iş yaradan zehniyyətləri qəbul edərək fırtınanın qarşısını ala bilər. Onların sağ qalması KOM-ların və innovasiyaların bürokratik ətalətdən üstün tutulmasından asılı olacaq. Uyğunlaşa bilməyən regionlar, xüsusən də Cənubi Avropanın bəzi hissələri iqtisadi geridə qalma riski ilə üzləşirlər. Əksinə, bu fəal regionlar sənaye nəhənglərinin gələcək nəslini inkişaf etdirməklə qlobal liderliyi yenidən müəyyən edə bilər.

Düzəlişedici tədbirlər olmadan Qərbin tənəzzülü: Bir vaxtlar azad bazarlarda lider olan Qərb indi iş axtaranların hökmranlığı altında tənəzzülə uğrayır və heç bir güclü düzəldici tədbirlər görülmür. Mərkəzi bank rəhbərləri və korporativ baş direktorlar da daxil olmaqla, iş axtaranların düşüncə tərzini mənimsəyən liderlər qısamüddətli sabitliyə üstünlük verirlər. Aİ-nin tənzimləyici genişlənməsi kimi siyasətlər tez-tez startapları və innovasiyaları boğur.

Afrikanın Çətinlikləri: 54 canlı dövlətdən ibarət olmasına baxmayaraq, Afrika qlobal iqtisadi mənzərədə itirilmiş və çaşqın olaraq qalır. Qitədə iqtisadi liderlik tez-tez karyera bürokratları və ya siyasi elitalar tərəfindən üstünlük təşkil edir, onlar riskdən çəkinən iş axtaran zehniyyəti təcəssüm etdirir, irəliləyişdən daha çox gücə üstünlük verirlər. Qarışıqlıq yayıldıqca, Afrikanı sahibkarlıq aydınlığı tələb edən bir dünyada sürükləyərək, “açıqlana bilməyən problemləri” həll edən “naməlum şəxslər” anlayışı uzaq görünür.

Vizyoner Protokollar Onilliyi: Kanadanın beyin mərkəzi təşəbbüsü olan Expothon Worldwide on il bundan əvvəl sahibkarlıq protokollarının milli səfərbərliyinə öncülük etmişdir. Son 50-100 həftə ərzində bu anlayışlar həftəlik brifinqlər vasitəsilə 100 azad iqtisadiyyatda 2000 kabinet səviyyəli məmura çatıb. Bu təcrübə və etimad rekordu Expothonun iqtisadi intellektualizmə qarşı cəsarətli təkanının əsasını təşkil edir, dərsliklər deyil, risk götürməyi sübut edir, super güclərin iqtisadiyyatlarını gücləndirir. Onun etibarlılığı təklif olunan qlobal dəyişikliyi təsdiqləyir.

Qlobal Mərkəz: KOM PowerExpothon Qlobal Hub üçün Komanda Mərkəzi GCC, İƏT, Aİ, AU, ASEAN, Birlik və BRICS kimi 100 azad iqtisadiyyat və bloka rəhbərlik etmək üçün yüksəlir. Uyğunlaşdırılmış, ölkəyə xas tətbiqetmələr KOM-ları 50-100 ölkəyə rəqəmsal olaraq əlçatan olan 1000 ekspertlə gücləndirəcək. Bu mərkəz ixracatçıların ixtisasının artırılmasını, istehsalçıların yenidən bacarıqlarının artırılmasını və iqtisadçıların zəiflədiyi yerlərdə məhsuldarlığı üzə çıxararaq KOM bazalarını idarə etməyi hədəfləyir. Bu, yuxuda gəzən iqtisadiyyatlara qarşı müharibə rəqsidir. Qabaqcıl başa düşmək üçün Google-un “The Mindset Hipotezi” və həmçinin “Sahibkarlığın Milli Səfərbərliyi”ni öyrənin.

İqtisadi Paradiqmaların Dəyişdirilməsi üçün Zirvəyə Ehtiyac: Sabitlik və nəzəriyyəyə yönəlmiş iş axtaran ideologiyaların üstünlük təşkil etdiyi, üstünlük təşkil edən iqtisadi ziyalılığı əvəz etmək üçün qlobal sammitə təcili ehtiyac var. Panzehir sahibkar mistisizmini – cəsarətli, izahı mümkün olmayan yeniliyi qəbul etməkdədir. Bu sammit startap təsisçiləri, texnoloji pozucular və KOBİ liderləri kimi iş yaradanları birləşdirməlidir ki, tənzimləyici həllər üçün hakatonlar, KOBİ maliyyələşdirməsi üçün yarışmalar və ya iş axtaranların qərəzlərini müəyyən etmək üçün “zehniyyət auditi” kimi sahibkarlıq ruhunun birbaşa sınaqları vasitəsilə siyasətləri yenidən formalaşdırmaq üçün. Sahibkarların səsləri "fil dişi qüllə kostyumları" üzərində "əsl novatorları" çağırır və "niyə soruşun" çağırışı ilə uyğunlaşır. Sammit qlobal hərəkatı alovlandırmalı, mətnin müdafiə etdiyi mistik, riskli qığılcım vasitəsilə sənaye nəhənglərini dəstəkləmək və rifahı bərpa etmək üçün “naməlum şəxsləri” gücləndirməlidir.скачать dle 12.1